Maximale Anstrengungen unternehmen, um die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und anderer Verpflichtungen im Zusammenhang mit Arbeits- und Gesundheitsschutz sicherzustellen
Erforderliche Maßnahmen ergreifen, um sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gemäß dem Grundsatz von null Unfällen, null Schäden und null Berufskrankheiten zu gewährleisten
Arbeits- und Gesundheitsgefahren, die während unserer Aktivitäten auftreten können, bewerten und angehen sowie kontinuierlich verbessern
Die Entwicklung und Kontinuität des Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems gemäß seinen Zielen und Vorgaben sicherstellen
Keine Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zulassen
Keine Zwangsarbeit oder Kinderarbeit beschäftigen
Mitarbeiterstunden und -gehälter gesetzeskonform regeln
Die Rechte der Mitarbeiter zur Gewerkschaftsbildung, Versammlung, Äußerung ihrer Ansichten und Teilnahme nicht behindern
Bei allen Interessengruppen das Bewusstsein für Arbeits- und Gesundheitsschutz fördern
